第五届学生会规章制度

第一章 基本章程

一、学生会的组织性质

泰山护理职业学院药学检验系学生会是在系部老师指导下开展工作的，做到一切为同学、为同学一切、为一切同学的学生会组织。

二、学生会的工作任务

（一）代表和维护我系广大同学的正当权益，热情为同学服务，加强我系老师与广大同学的联系，协助和促进我院的教育、管理工作；

（二）全心全意为同学的成长、成才服务;我们以打造一个高效、务实、全新的药学检验系特色学生会为目标，同时为每一位学生会成员提供一个锻炼自我，施展才华的平台。不断完善，将我系学生会推向一个新的高度；

（三）根据学生会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。营造我系学生文化的良好氛围。

（四）学生会成员必须履行的义务：

1．学生会必须服从系部领导老师管理，必须在宪法、法律和校纪校规允许的范围内开展活动，不得违背宗旨进行活动。

2．学生会有依据章程开展活动的权利。 学生会的成员有权了解学生会的章程、组织机构和财务制度，对学生会的管理和活动提出建议和质询。

3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会交办的工作，维护学生会的整体荣誉。

4．各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

5.组织和带领同学开展社会服务,积极投身社会主义精神文明建设。倡导自我服务、自我管理、自我教育,打造我系学生文化的良好氛围。

6.通过各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,代表学生参与我系教育和管理事务。

三、学生会的基本组织机构

学生会主席1人，学生会副主席4人，下设秘书部、学习部、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪安部、权益部、卫生部、宿管部、心理部、大学生艺术团、志愿者联合会14个部门，各部门各设正部长1人，宿管部设立正部长2人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。

四、学生会任职条件制度

1.正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。

2.具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学校学生会常代会的监督。

3.具备领导工作所必需的能力，要有领导风范，具有一定的分析和决策能力，有较高的理论水平，具有较强的组织管理能力。

4.具有高度的责任感和工作热情。在工作中认真负责，按时完成工作，做好工作，积极进取，勇于创新。

5.具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和部员融洽相处。

6.具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。

7.有正义感，敢于提出工作中的坏人坏事，敢于同一切损害集体利益和他人和法权益的行为做斗争。

8.能处理好学习和工作的关系，做到学习工作两不误，在工作中要善于学习和不断完善自我。

五、学生会工作制度

（一）活动开展制度

1.学期初各部将自己部内本学期所有工作计划上交组织部一份（每举行活动的大体时间、活动名称及相关负责人）组织部将按照各部上交的工作进行考核看其是否如期举行，若未按计划实行免职相关负责人并警告其部长。（特殊情况除外, 如：天气原因无法正常举办活动）

2. 活动开展前，各部部长须向学生会主席团申请，并向分管指导老师和主席团递交策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。

3．各部举办活动后,组织部将对本次举办活动进行考核(活动是否顺利完成,人员安排是否合理)

4．学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。

（二）工作总结制度

1. 学期末学生会各部应及时编写本部门的期末工作总结，工作简讯并报组织部备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。

2．学生会各部举办完活动后，必须及时向主席团上报总结材料并报秘书处备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、宣传文稿、活动图片及活动总结。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

3．组织部妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。

六、学生会财务管理制度

1.系学生会活动经费由学生会外联部管理，学生会主席团监督；学生会资金来源是学生会外联部拉自创收入，一切工作、活动经费开支应从“少花钱，多办事，办好事”的原则出发，合理使用

2.学生会所有收支款项纳入转有账户，坚持公开化，透明化的原则；日常办公用品购买应向外联部申请，并由外联部部长、分管主席及老师签字后交由外联统一组织购买

3.学生会各部门的报销凭条一律采用发票和报销申请，申请一式两份，秘书部一份存档，外联部一份。不得乱报和虚报金额由分管主席进行审计和监督，任何活动经费的使用都必须在活动开展前的计划书上打出预算金额，以节约高效为预算宗旨，报销时须在发票的背面用黑色钢笔以以下格式填写有关内容：

4.（报销活动）、报销部门、部门部长、外联部部长、外联部分管主席及老师签名、报销日期。如果是收据，是要红色的那一张，应该要有商家的财务章，否则不能够做为报销凭证。

七、学生会执勤制度

1.按时执勤，执勤时间：周一至周五：

大课间10：00到10:20

上午08:20到12：00.

下午13:50到17;00

2.卫生：大课间执勤的学生会干部，早自习到药学检验系办公室（2204）打扫卫生 。

3.听从值班老师的安排，执勤期间不允许私自离开工作岗位，有特殊情况向值班老师请假，值班老师批准后尚可离开。

执勤期间不允许做执勤工作无关之事，执勤期间不允许大声喧哗。

4.当天执勤的学生会干部准时到药学检验系办公室协助老师各项工作，如：代开学生会出入单不允许执勤同学给没有假条，或拿假假条的同学开出入单。

5.执勤期间内手机保持畅通。不准以权谋私，做到公事公办。执勤期间要有较强的责任心，态度端正，以服务同学为宗旨。

执勤期间仪容仪表端庄大方，符合学生仪容仪表守则。

6.开出入单时须履行的职责: 在自己所开的出入单右下角负责人签名处写：执勤老师+自己姓名。

7.所有的学生会干部执勤完之后，在药学检验系门后面签上自己的名字，不签者视为没来执勤，

8.每个人执勤完后与下节课执勤的干部做好交接工作，并且需要填写好出入单交接登记表。

9.如果学生会干部在自己执勤当天发现出入单的编号跟前面的出入单编号对不上，需及时汇报并在出入单交接登记表备注一栏。

八、学生会档案管理制度

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书部负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。学生会总体档案分类如下:各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、学生干部考核档案等。

2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由办公室负责草拟，由主席团通过后实施。

3、各部的工作档案由各部部长专人保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责，不执行者将以公开批评或其它形式处罚。

4、副部长级以上干部(含副部长)每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由办公室存入档案(具体递交时间由办公室统一安排)。

5、如借用有关档案，须经有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。其它类别档案视具体情况由有关部门作出合适安排。

九、药学检验系学生会考核及制度

（一）部门考核

1、部门考核分为个人考核与活动考核总和

2、部门考核为部门成员日常量化的平均值

3、各部门的日常工作是否保质保量完成

4、部门成员日常活动和常规量化是否在岗

5、每两周部门量化实行公开化，规范化，每周向系部老师汇报一次，每两周明确量化详细信息并汇报系部老师

6、两次部门量化后三名的部门给予警告处理，三次以上部门量化后三名者汇报系部老师。

（每次部门量化在系部办公室给予公开）

（二）个人考

1.考核制度实行量化积分制，每人月量化分100，按照扣分标准，根据实际情况扣分。（70分及格线）

2.每两周学生会干部量化实行公开化、规范化，每周向系部老师汇报一次。每两周明确量化详细信息并汇报系部老师

警告：符合下列条件之一者给予警告处理

(1)两周结束量化排名后10名者及低于70分者

(2)两周晚自习查考勤3次不在者

免职：符合下列条件之一者给予免职处理

（1）一学期累计受到2次警告

（2）两周旷会2次者

（3）两周例会请假2次者

（4）两周例会迟到2次者

（5）两周跑操迟到3次及以上者

（6）两周跑操请假3次及以上者

（7）两周跑操旷操2次及以上者

（8）一个月2次执勤不在者

（9）学期末考试挂科或作弊者

（10）在校期间打架斗殴、抽烟者

（三）活动考核

1.学期初各部将自己部内本学期所有工作计划上交组织部一份

（每次举行活动的大体时间、活动名称及相关负责人）

2.组织部将按照各部上交的工作进行考核看其是否如期举行，若未按计划实行免职相关负责人并警告其部长。（特殊情况除外,如;天气原因无法正常举办活动）

3.各部举办活动后,组织部将对本次举办活动进行考核(活动是否顺利完成,人员安排是否合理,)

（四）例会考核制度

1．学生会全体成员例会

1）每周五举行，总结上阶段工作，布置下阶段的工作；

2）由学生会主席主持，特殊情况下委托副主席；

3）学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学生会主席请假（具体流程参照《请假制度》），否则按旷会处理。

2．学生会部长例会

1）每周三举行，通报学生会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任；

2）由主席团及其他部门部长参加；

3）部长必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向学生会主席团请假，否则按旷会处理。

3.班长例会

1）每周二举行，向各班班长传到学院即将举办的活动，传达各种通知。

2）由主席团及其他部门部长和全系各班班长

会议纪律处罚

1．勿迟到。凡迟到5分钟之内者，算迟到一次。

2．勿旷会。凡迟到5分钟之后再来视为旷会。

3．勿吵闹。会议期间，禁止大声喧哗。

4. 勿玩手机。会议期间，认真做记录，禁止玩手机。

旷会：扣除20分/人

请假：扣除10分/人

迟到：扣除10分/人

吵闹: 扣除10分/人

玩手机劝告不听者:扣除10分/人

（五）学生会成员请假制度

1.因故不能开例会、参加活动、晚自习、以及长期不能上早操，必须向组织部递交假条以及申请（申请必须由部长、分管主席、主席、分管老师签字），否则按旷。

2.跑操请假学生会干部每天下午五点之前必须把假条发给组织部，如果有特殊情况开不了假条，就写申请让部长、分管主席、老师签字。否则按旷操。

3.晚自习请假的学生会干部每天晚上七点之前必须把假条或者申请发给组织部，申请让部长、分管主席、老师签字。

4.每天晚上八点会在群里公布请假、迟到、旷操的学生会干部。

(六）晚自习制度

1.学生会干部必须起带头作用，晚自习无申请无假条不得到处乱窜，不得出现违纪违规的事件，视严重程度停职或免职。学生会干部必须按时上晚自习，组织部会采取抽查制度，查看执勤情况。

2.部门晚自习在办公室办公需提前写申请（部长，副主席，主席），不写申请者一经发现扣量化10分。有申请但大声喧哗或打闹者扣5分。学生会干部带头嬉戏打闹者，视情节严重者给予停职或清退处理。

（七）仪容仪表制度

（一）发型要求

男生发型：男生不允许留长发，不允许剃光头，不染发，不奇怪型。

女生发型：女生头发应整洁，不烫发、不染发、女生扎头发不允许披肩散发，要求前额刘海不遮眉，不梳奇怪发型等。

（二）穿戴标准

1.学生会干部不允许穿背心 、吊带衫、超短裤或者 超短裙、低胸装等不符合学生身份的奇装异服。

2.不允许穿拖鞋进入教学楼、图书楼、实验楼等教学区域。（包括洞洞鞋）

3.进入行政楼、图书楼、办公室等办公区域，学生会干部一定要注意自己的仪容仪表。

4.女生不允许涂抹指甲油，不浓妆艳抹。

（三）日常标准

1.开会时学生会干部必须带本子和笔，带胸牌。

2.工作期间，学生会干部必须带胸牌。

3.集合期间学生会成员要穿会服带胸牌,女生扎头发不允许散发。

4.男女生不允许抽烟，说脏话。

5.在开会执勤及重要场合中不允许穿拖鞋和奇装异服。

所有违反行为一经发现，扣除个人量化10分；劝告不听者，给予免职处理。

十、工作组织性

1.例会无迟到，旷会现象，有事需向分管主席亲自请假（具体考核标准可参考学生会例会制度）。

2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

3．部长服从分管主席，主席的工作安排，定期向分管主席汇报其部门的工作，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。

5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

十一、工作原则性

1．学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。

2．学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

十二、工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。

2.对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法。

十三、奖励制度

1.每月进行一次优秀学生干部的评选，根据各部门的日常工作以及每位学生会干部工作量评选优秀学生干部，干事由部长与副部推荐，副部及以上学生会干部由分管主席及主席推荐。推荐时一定要充分说明该学生会干部主要干了哪些工作，理由要充分、突出。