泰山护理职业学院优秀班主任评选方案

为进一步加强我院班主任队伍建设，培养造就一批政治素质高，有一定的德育理论水平，在班级管理活动中起指导、示范带头作用的班主任，充分调动班主任工作的积极性，着力提高班级管理水平，推动班级管理工作，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，结合我院实际，特制定本方案。

一、评选对象：

在职班主任

二、评选条件：

1、热爱教育事业，热爱学生，热爱班主任工作，乐于奉献、为人师表，具有良好的师德师风；

2、服从学院领导安排，作风正派、工作踏实，工作持之以恒；

3、每学期能按时制定班主任工作计划，认真做好班主任工作，按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置给班主任和班级的各项工作；

4、有良好的协调能力和班级管理的方法，有良好的心理素质和口头表达能力；能正确处理学生、任课教师、家长之间的各种关系和矛盾。

5、把德育工作放在首位，把学生思想道德建设渗透到班级每一个环节，扎实做好学生的基础文明教育工作，全面推进素质教育；

6、建立建全班级民主管理制度，关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生，树立典型，表扬先进，对学习、生活困难的学生送温暖

7、深入学生，掌握学生的思想动态；能预防或及时发现并解决学生思想和行为方面的问题，帮助学生克服学习、工作、生活中出现的困难；主动与学生家长沟通，虚心听取家长意见和建议。

8、注重班集体建设，班级管理有特色，积极开展丰富多彩的教育活动或参加学校、年级所组织的各项活动或比赛，并获得优良成绩。

9、对学院、系（部）的各项工作，安排布置到位并进行有效的管理，各种检查达到指定要求。能积极参加学院、系（部）举行的各项集体活动或社会公益活动。

10、班风正、纪律好，班级有良好的学习氛围，学生思想活跃，安全无事故；

三、评选程序和办法：

1、优秀班主任每学年评选一次，评选名额占班主任总数的30％，评选工作由系（部）初步核算、评议，报班主任工作领导小组最终核实。

2、考核内容及比例：

1）班级期末考试平均成绩，占25％

2)班级学生体质测评平均成绩，占10％

3)宿舍管理工作，占25％

4)班级及学生奖惩，占25％

5)班主任日常工作，占10％

6)学生测评成绩，占5％。

3、综合成绩计算方法

班主任综合考核成绩=班级期末考试平均成绩*25％+班级学生体质测评平均成绩*10％+宿舍管理工作总分*25％+班级及学生奖惩总分*25％+班主任日常工作总分*10％+学生测评成绩*5％。

四、奖励方式：

1、学院对优秀班主任颁发荣誉证书、通报表扬；

2、在各种晋升晋级中优先考虑。

五、有以下情况之一者不能评选为优秀班主任：

1、因失职、渎职造成班级较大事故，影响较恶劣，本班学生中3人次以上（含3人次）受到学院处分的；

1）有严重学生打架事件的；

2）有严重学生违法的；

3）有学生故意、严重破坏公物的；

4）出现重大安全责任事故的；

5）对班级中的重大突发事件不能及时处理并不及时上报的；

6）学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，班主任知道或者应当知道，但未予以必要注意的；

7）在校期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的；

8）对学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息，班主任发现或者知道，但未及时告知学生的监护人，导致学生因脱离监护人的保护而发生伤害的；

9）擅自离岗造成班级其他事故的。

2、班级管理松懈，工作马虎，学生、家长意见大的；

3、班风、学风差，不服从学院合法安排，影响学院工作的；

4、歧视、辱骂、体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；

5、无故不参加学院组织的班主任活动或不完成学院布置的任务的；

6、擅自向学生收费，或搭车收费，或利用收费谋取私利，或向家长索要钱物，受到上级有关部门点名批评的；