泰山护理职业学院班主任管理办法（试行）

为加强学生管理工作，维护学校秩序和稳定，提高教育教学质量，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校班主任队伍建设的规定》等文件精神，结合我院实际情况，特制定本管理办法。

第一章 总 则

第一条 班主任是学生管理工作的主要力量，是教师队伍和管理干部队伍的重要组成部分。

第二条 学院高度重视班主任队伍建设，进行班主任任职培训，为班主任工作创造良好的条件，鼓励班主任进行学生管理研究，对优秀班主任进行奖励并推广其经验。

第三条 学院设立班主任工作领导小组，由分管学生工作的院领导担任组长，学工处、教务处、组织人事处、系（部）等相关处室负责人任副组长。领导小组负责班主任工作有关规章制度的建立、组织与实施。

系（部）具体负责班主任日常管理工作。

第四条 班主任实行任期制度，三年（或五年）为一届，一般应任满一届。

第五条 学院实行班主任综合考核制度。

第二章 选聘与管理

第六条 班主任由优秀的教师或管理人员（包括聘用制人员）担任，一般应具备以下条件：

（一）政治素质良好，师德优秀，为人正派；

（二）原则上具有本科及以上学历，能够帮助学生树立良好的学风，帮助学生进行正确的人生和职业规划；

（三）热爱学生工作，具有强烈的责任心；

（四）熟悉学校管理制度，具有一定的组织能力和管理能力，身体健康。

第七条 班主任选聘采用自愿报名与组织安排相结合的办法。凡符合第六条规定的人员均可报名，由班主任工作领导小组研究择优录用。

新录用、聘用的教师无特殊原因必须担任班主任。

系（部）可以根据工作需要安排符合条件的教职工担任班主任，因特殊原因不能担任者需书面写明原因，报系（部）研究批准。

第八条 教职工担任班主任工作情况作为转正、正式聘用、职称评聘的重要条件。在校期间担任班主任工作9年以上（含9年）或任期内担任班主任工作满三年，职称晋升时在同等条件下优先考虑。

第九条 班主任原则上实行全程任职（从新生入学至毕业）制度，以保证工作的连续性。因自身原因中途不能继续承担班主任工作的，应提前向系（部）提出书面申请，经审查同意后调整。

第三章 工作职责

第十条 加强学生思想政治教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

第十一条 促进学风建设，经常对学生进行学习指导，帮助学生掌握正确的学习方法，提高学习成绩。

第十二条 负责班级日常管理工作：

（一）加强班级组织建设，定期召开班级会议，布置、检查、指导班级工作；

（二）教育学生遵纪守法，宣传学院关于学生教育管理的各项规章制度；

（三）解答学生对学院管理问题的疑问，反映学生学习、生活中的诉求；

（四）做好违纪学生的教育、处理工作；

（五）做好学生骨干和入党积极分子的培养工作；

（六）负责学生的综合素质测评与评优表彰的推荐工作；

（七）参与对学生选修、免修、休学、复学等问题的处理。

第十三条 抓好学生安全教育工作。经常对学生进行安全教育培训，开展安全检查，及时向学生管理部门反映存在的安全隐患。及时处理班级突发事件。

第十四条 做好贫困生认定与奖励资助的基础工作。组织对家庭经济困难学生的认定、奖助学金评定、助学贷款申请等工作。

第十五条 积极动员学生参加勤工俭学、志愿者等社会公益活动。

第十六条 关注学生心理健康，做好心理疏导。

第十七条 关心学生业余生活。积极动员或组织学生参加课外活动，督促学生参加体育锻炼，搞好宿舍和个人卫生。

第十八条 协助配合学院做好毕业生就业指导与服务工作。

第十九条 做好其他相关学生管理工作。

第四章 考核与奖惩

第二十条 对班主任的综合考核主要包括以下内容：

（一）班级学生学习及日常生活教育管理情况；

（二）班级参加体育比赛、社会实践、技能比赛、文艺活动等各项活动的情况；

（三）学生遵纪守法情况；

（四）班级学生测评；

（五）班主任参与学生管理的其他相关工作。

具体班主任考核细则另行制定。

第二十一条 班主任综合考核工作每学期进行一次，由系（部）进行初步核算、评定，报学院班主任工作领导小组组织实施。

第二十二条 班主任综合考核每学年平均成绩排名前30%的为优秀班主任。因班主任工作失职造成重大责任事故或出现重大安全隐患（见班主任考核细则）者，取消本学年优秀班主任的评选资格。

第二十三条 兼职班主任综合考核不合格者予以解聘班主任工作并记入工作档案；聘用制专职班主任综合考核不合格者予以解聘。

第二十四条 综合考核优秀的班主任，由学院进行表彰奖励，同时作为晋升职务、职称、聘用的重要条件。

聘用制专职班主任在学年考核中被评为优秀班主任的，次学年享受同工同酬待遇。

第五章 待 遇

第二十五条 由系（部）负责调整班主任津贴标准，经学工处审议，报院长办公会通过后执行。

第二十六条 班主任津贴按月发放。如因班主任工作失职造成重大责任事故的，扣发当月班主任津贴；班级出现重大安全隐患的，扣发当月部分班主任津贴。对于离开班主任工作岗位一个月及以上者，停发该时间段的班主任津贴。

第六章 附 则

第二十七条 本办法自公布之日起施行。

第二十八条 本办法由学工处负责解释。